Das Kollegenproblem – was Duo-Arbeit richtig macht, wo sie schiefgeht und wie zwei Profis lernen, einander zu vertrauen
Wer Double Domination bucht, erwartet mehr von dem, was er ohnehin mag. Mehr Intensität, mehr Lärm, mehr von allem auf einmal. Das ist nicht ganz das, was er bekommt. Zwei sind nicht doppelt. Was sich ändert: Der Raum hat keine leere Seite mehr. Wohin der Gast sich auch dreht, jemand achtet auf ihn, und diese Aufmerksamkeit kommt von zwei Menschen, die nicht dieselben Dinge sehen.
Meine übliche Kollegin für diese Arbeit ist Hekate von Soul Impact Berlin. Sie und ich lesen einen Körper verschieden, und wir sagen das laut, mitten in der Szene. Sie bemerkt etwas einen Takt vor mir, eine Schulter, die sinkt, einen Atem, der flach wird. Ein guter Teil des Abends hängt daran, ob ich bemerke, dass sie es bemerkt. Wenn ich allein arbeite, komme ich jedes Mal ein wenig später dort an. Dieser Unterschied ist das meiste von dem, wofür ein Gast bezahlt, wenn er uns beide bucht, und er existiert nur, weil wir nicht zweimal derselbe Praktizierende sind.
Der Widerspruch ist die Methode. Wenn zwei Dominante immer einer Meinung sind, bekommt der Gast im Grunde eine Person mit vier Händen. Was Duo-Arbeit wertvoll macht, ist eine zweite Lesart desselben Moments, offen ausgesprochen, und eine schnelle Entscheidung zwischen beiden. Manchmal hat sie recht, und die Szene geht ihren Weg. Manchmal ich. Der Gast hört uns beide denken und merkt, dass die Aufmerksamkeit echt ist, gerade weil sie nicht einstimmig ist.
Genau dort geht es auch schief, und es lohnt sich, klar zu sagen, wie. Das erste Scheitern ist Konkurrenz. Zwei Profis, die beide der eindrucksvollere im Raum sein müssen, eskalieren am Gast vorbei, um einen Streit zu gewinnen, den der Gast nie sehen wollte. Das zweite ist ein Vakuum: Jeder glaubt, der andere führt. Eine halbe Minute lang führt niemand. Das dritte ist subtiler. Ein Gast beginnt, manchmal ohne es zu wollen, uns gegeneinander auszuspielen, appelliert an die weichere Lesart gegen die härtere, und ein Paar ohne vereinbarte Reihenfolge folgt dem Appell statt dem Plan.
Alle drei werden am selben Ort verhindert, und der ist nicht die Session. Das Vertrauen, das zwei Profis erlaubt, vor einem Gast laut zu widersprechen, ohne dass einer von beiden den Raum verliert, entsteht vorher, zwischen den beiden, ohne Zuschauer.
Bei uns entstand ein Teil davon durch einen Tausch der Plätze. Zuerst hat sie mich gefloggt, und einige Wochen später ließ sie mich sie floggen, unter der Bedingung, dass der Abend keinerlei Hierarchie trug. Über beide Abende habe ich in The Exchange geschrieben, deshalb erzähle ich sie hier nicht noch einmal. Wichtig ist hier, was sie danach mit der Zusammenarbeit gemacht haben. Jeder von uns weiß jetzt, wie sich der andere von der empfangenden Seite aus verhält: was wir bemerken, wie wir fragen, was wir tun, wenn etwas härter ankommt als geplant. Dieses Wissen ist in einer gemeinsamen Szene mehr wert als jede Planung, denn es sagt dir, was deine Kollegin in der halben Sekunde tun wird, bevor Zeit ist, darüber zu reden.
Hekate und ich sind im Einklang und können einander lesen. Manchmal übernimmt eine Seite mehr die Führung als die andere, aber das kann wechseln. Wir fließen wie in einem Tanz, nehmen uns aber auch Momente, in denen wir es genießen, einander zuzusehen. Wenn wir während einer Session miteinander gesprochen und den Tanz um den Gast herum haben fließen lassen, wurden wir schon als „unheimlich, magisch und bezaubernd“ beschrieben.
Manche Regeln gehören einer einzelnen Person und reisen mit ihr. Hekates Regel ist kurz, also sage ich sie klar: keine Berührung, außer sie sagt, dass du darfst, und dann nur dort, wo sie es sagt. Der Normalfall ist kein Kontakt. Die Erlaubnis ist ihre, gegeben in der Szene, nie aus einer Buchung abgeleitet. Ich setze diese Regel nicht für sie durch, und ich würde sie nie auf jemand anderen übertragen, denn sie ist ihre. Ein Paar funktioniert, wenn jeder die Grenzen des anderen gut genug kennt, um sie ohne Gespräch zu halten.
Diese Arbeit hat mehr als eine Form, und die Form ändert, wer im Raum ist. Auf der Seite zu Double Domination gibt es drei Wege: der Gast allein mit zwei Dominanten, ein Paar, das sich beiden unterwirft, und ein Gast, der als Co-Dominanter mit eigenem Sub kommt. Im letzten Fall arbeite ich mit einer submissiven Kollegin statt mit einer zweiten Dominanten, und das ist eine ganz andere Zusammenarbeit mit einem eigenen Vertrauen, das erst entstehen muss.
Kolleginnen und Kollegen sind in diesem Gewerbe keine Selbstverständlichkeit, und das sollten sie sein. Ein großer Teil des Stigmas rund um Sexarbeit beruht auf dem Bild eines Menschen, der allein und ungesehen arbeitet, und vieles, wofür BesD, der Berufsverband erotische und sexuelle Dienstleistungen, eintritt – wo ich im Vorstand sitze –, ist die gewöhnliche Infrastruktur, die jeder andere Beruf für selbstverständlich hält. Kolleginnen, von denen man lernen kann, mit denen man streiten kann und an die man eine Szene übergeben kann, gehören zu dieser Infrastruktur. Wer uns beide bucht, bucht das Ergebnis davon.
Wenn du darüber nachdenkst, schreib mir, was du dir vorstellst. Und dann rechne damit, dass wir dich verschieden lesen und das auch sagen.
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